结论：63岁的农民工在特定情况下是可以主张误工费的，但具体能否获得以及获得多少，需结合其是否因工伤导致收入减少、是否超过法定退休年龄但仍在工作等实际情况来判断。
分析说明：
误工费的基本概念：
- 误工费是指因他人侵权行为（包括工伤）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失是实际存在的，且应当由侵权人或责任方进行赔偿。
63岁农民工的特殊性：
- 通常情况下，63岁已经超过了我国男性的法定退休年龄（60岁）。然而，在现实中，许多农民工由于各种原因（如经济压力、个人意愿等）在超过退休年龄后仍然继续工作。
- 对于这部分人群，如果他们因工伤导致无法工作，且因此造成了收入损失，那么他们是有权主张误工费的。
误工费的计算与主张：
- 计算方式：误工费通常根据受害人的实际收入情况、误工时间等因素来计算。具体公式可能因地区和具体案件而有所不同，但一般原则是“误工费=误工时间×收入标准”。
- 主张条件：要主张误工费，农民工需要提供相关证据证明其因工伤导致的收入损失，如工资单、工作合同、医疗证明等。
- 特殊情况：如果农民工虽然超过了法定退休年龄，但并未享受养老保险待遇，且仍然以劳动收入为主要生活来源，那么他们因工伤导致的误工损失更应当得到赔偿。
相关法律法规：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
行动建议：
- 如果您是63岁的农民工，且因工伤导致了收入损失，建议您尽快收集相关证据（如工资单、工作合同、医疗证明等），以便在主张误工费时提供有力支持。
- 同时，您可以咨询当地劳动部门或法律援助机构，了解具体的赔偿流程和标准，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
后续思考：
- 除了误工费外，您还可能因工伤获得其他赔偿，如医疗费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿项目和标准需根据您的实际情况和当地法律法规来确定。
- 如果您在主张误工费或其他赔偿过程中遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。