关于开公司三轮车出事故公司承担多少责任的问题，这并非一个简单的固定比例问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 劳动关系与职务行为：

   • 如果驾驶员是公司的员工，且在执行工作任务（即职务行为）时驾驶三轮车发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即公司）应当承担侵权责任。这种情况下，公司承担的责任可能是全部的，除非驾驶员存在故意或重大过失，且公司能够证明这一点，那么公司可能可以向驾驶员追偿部分或全部损失。
   • 例子：假设公司员工小李在为公司送货途中，驾驶三轮车不慎撞伤了行人。由于小李是在执行工作任务时发生的事故，因此公司应当承担赔偿责任。

2. 车辆管理与安全责任：

   • 公司作为三轮车的所有者或管理者，有责任确保车辆的安全性能符合标准，且驾驶员具备相应的驾驶资格和技能。如果公司未能履行这些责任，导致事故发生，那么公司也可能需要承担相应的责任。
   • 例子：如果公司明知三轮车存在安全隐患（如刹车失灵），却仍然让员工驾驶，结果发生了事故。在这种情况下，公司因未履行车辆管理责任而可能需要承担部分或全部责任。

3. 第三方责任与保险情况：

   • 如果事故涉及第三方（如其他车辆、行人等），且第三方对事故的发生也有责任，那么责任将根据各方过错程度进行分担。此外，如果公司为三轮车购买了交强险或商业保险，那么保险公司将在保险范围内承担赔偿责任，从而减轻公司的实际负担。
   • 例子：假设小李驾驶三轮车与一辆私家车相撞，双方都有过错。在这种情况下，责任将根据双方的过错程度进行分担。如果公司为三轮车购买了保险，那么保险公司将按照保险合同承担相应的赔偿责任。

4. 驾驶员个人责任：

   • 如果驾驶员在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），且这些行为超出了职务行为的范畴，那么驾驶员个人也可能需要承担相应的责任。这种情况下，公司可能只需要承担与其过错程度相适应的责任。
   • 例子：如果小李在驾驶三轮车时酒驾，结果发生了事故。由于酒驾是违法行为，且超出了职务行为的范畴，因此小李个人可能需要承担主要责任，而公司则可能只需要承担与其管理过错相适应的责任。

总结与建议：

• 公司承担的责任比例取决于多种因素，包括驾驶员的职务行为、车辆的安全性能、第三方的责任以及保险情况等。
• 在处理此类事故时，建议公司首先确保受伤人员的及时救治，并尽快报警和联系保险公司。
• 同时，公司应积极配合相关部门的调查工作，并收集和保留相关证据（如车辆维修记录、驾驶员培训记录等），以便在后续的责任认定和赔偿协商中占据有利地位。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。