您好，关于您提出的“退休年龄达到后可以续任职吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，达到法定退休年龄后，您确实是有可能继续工作的，这通常被称为“退休人员再任职”。不过，这需要满足一定的条件，并且会涉及到一些税务和劳动关系的处理。
从税务角度来看，根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》以及后续的相关公告，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，是按照“工资、薪金所得”应税项目来缴纳个人所得税的。
而从劳动关系和任职条件来看，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》，退休人员再任职需要同时满足以下条件：
受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）的劳动合同或协议，确保存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍应享受固定或基本工资收入，这体现了雇佣关系的稳定性和连续性。
受雇人员应与单位其他正式职工享受同等的福利、社保（但需注意，根据后续公告，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费不再作为再任职的界定条件）、培训及其他待遇，确保公平性和一致性。
受雇人员的职务晋升、职称评定等工作应由用人单位负责组织，这体现了用人单位对受雇人员的全面管理和认可。
因此，如果您在达到法定退休年龄后还想继续工作，并且满足上述条件，那么您是可以与用人单位协商续任职的。不过，具体的情况还需要根据您所在地区的法律法规以及用人单位的相关规定来确定。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。