您好，关于国企干部到退休年龄能否继续任职的问题，这主要取决于个人的意愿以及与单位的协商情况，同时还需要考虑到相关的退休政策和规定。

首先，根据人社部发布的最新规定，达到法定退休年龄并不意味着必须立即退休。如果您希望继续工作，可以与单位进行协商，看是否能够达成继续任职的协议。在这个过程中，单位应当保障您的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益，这是有明确政策支持的。

其次，关于退休条件，一般来说，办理领取企业职工养老金手续必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。如果您已经达到法定退休年龄，但养老保险累计缴费年限不足，您可以选择按年补缴、一次性补缴（在特定条件下）或者与单位协商延迟退休等方式来满足领取养老金的条件。

具体到延迟退休，如果您希望延迟退休以继续任职，需要满足以下条件：一是与所在单位协商一致（单位可以拒绝）；二是延迟时间最长不超过3年；三是需提前1个月以书面形式明确；四是延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。这意味着，如果您和单位都同意延迟退休，并且符合上述条件，您就可以在达到法定退休年龄后继续任职一段时间。

最后，我想强调的是，无论您选择退休还是继续任职，都应该根据自己的实际情况和单位的需求来做出决定。同时，也建议您在做出决定前咨询专业的社保顾问或者律师，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。