关于到达原法定退休年龄后是否还能继续担任单位正职领导的问题，这主要取决于具体的组织规定、法律法规以及个人的具体情况。以下是一些详细的解答要点，希望能为您提供清晰、有深度的参考：
一、一般原则与规定
退休与任职的基本原则：
- 通常情况下，到达法定退休年龄后，个人会从原职务上退休，不再继续担任原职。这是基于组织管理和人力资源更新的考虑。
特殊情况下的继续任职：
- 然而，也存在一些特殊情况，如某些关键岗位或特殊需要的职位，可能允许退休人员继续任职一段时间，但这通常需要经过严格的审批程序，并符合特定的条件。
二、针对党员领导干部的具体规定
兼职与任职的限制：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，党员领导干部在退休后，其兼职和任职行为受到严格限制。特别是退休后三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
审批程序与要求：
- 如果退休党员领导干部希望继续在某个单位任职，必须经过原所在单位党委（党组）的审批，并按照干部管理权限征得相应组织（人事）部门的同意或进行备案。对于担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务的，还需报相应纪检监察机关同意或备案。
薪酬与待遇的限制：
- 经批准兼职的人员不得取酬，经批准任职的人员，其行政、工资关系需转入企业，不再保留公务员身份。这是为了防止退休领导干部利用原职权或职务上的影响谋取不正当利益。
三、针对您问题的具体分析
到达退休年龄后的常规做法：
- 到达原法定退休年龄后，按照常规做法，您应当从原职务上退休，不再继续担任单位正职领导。
特殊情况下的考虑：
- 如果您希望继续在单位任职，且该单位认为您的继续任职对单位有重要价值，那么可以按照相关规定和程序进行申请和审批。但这种情况较为特殊，且需要满足严格的条件。
建议与注意事项：
- 在考虑是否继续任职时，建议您首先了解并遵守相关的组织规定和法律法规。
- 如果您有继续任职的意愿，可以与原单位或相关组织进行沟通，了解具体的申请流程和审批条件。
- 同时，您也需要考虑自己的身体状况、精力状况以及是否愿意继续承担领导责任等因素。
四、总结与建议
到达原法定退休年龄后是否还能继续担任单位正职领导，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括组织规定、法律法规、个人情况以及单位的实际需求等。因此，我建议您在做出决定前，充分了解并遵守相关规定，与原单位或相关组织进行充分沟通，并根据自己的实际情况做出明智的选择。