是否因工作犯了诚信错误而辞职，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素后做出的决定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 诚信错误的性质与后果：

   • 首先，你需要明确你所犯的诚信错误的具体性质和可能产生的后果。如果这是一个轻微的、未造成严重后果的错误，并且你有机会通过积极行动来弥补和纠正，那么辞职可能并不是最佳选择。
   • 然而，如果这是一个严重的、可能对公司或客户造成重大损失的错误，或者已经引发了严重的信任危机，那么辞职可能是一个考虑选项，以避免进一步的法律责任或声誉损害。

2. 公司的态度与处理方式：

   • 观察公司对你所犯错误的态度和处理方式也很重要。如果公司愿意给予你改正的机会，并且提供了相应的支持和指导，那么你可以考虑留下来并努力改正错误。
   • 如果公司对你采取了严厉的处罚措施，或者已经失去了对你的信任，那么辞职可能是一个更明智的选择，以避免在未来的工作中受到更多的限制和压力。

3. 个人职业发展与道德考量：

   • 从个人职业发展的角度来看，你需要评估这次错误对你的职业前景可能产生的影响。如果这次错误对你的职业发展造成了严重的阻碍，或者你担心未来在类似情况下再次犯错，那么辞职可能是一个重新开始的机会。
   • 同时，你也需要考虑自己的道德观念和价值观。如果你认为继续留在公司会违背你的道德原则或价值观，那么辞职可能是一个符合你内心选择的行为。

4. 法律后果与责任：

   • 在考虑辞职之前，你还需要了解这次错误可能带来的法律后果和责任。如果这次错误涉及违法行为或违反了公司规章制度，并且可能引发法律纠纷或诉讼，那么你需要咨询专业律师以了解你的法律义务和责任。
   • 在某些情况下，辞职可能并不能完全摆脱法律责任，因此你需要谨慎考虑并做出明智的决策。

建议：

• 在做出决定之前，我建议你先与公司进行坦诚的沟通，了解公司对你的错误的态度和处理方式，并表达你的改正意愿和决心。
• 同时，你也可以咨询专业律师以了解你的法律义务和责任，以及辞职可能带来的法律后果。
• 最后，你需要综合考虑以上因素，并结合自己的实际情况和职业规划来做出决定。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答和指导。