公司挂用别人质量员的行为属于违规操作，可能涉及法律风险，需根据具体情况采取相应措施处理。以下从不同角度进行分析：

1. 法律责任角度
   若公司未经质量员本人同意，擅自使用其资质证书或名义从事相关活动，可能构成《刑法》中的“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”（若涉及证件伪造）或《民法典》中的“无权代理”行为。质量员本人若未实际参与工作却被挂名，可能面临行政处罚（如罚款、吊销资质）或民事赔偿风险；公司则需承担合同无效、行政处罚（如停业整顿、罚款）等后果。

2. 合规处理建议

   • 立即停止挂用行为：公司应终止使用他人质量员资质，避免风险扩大。
     
   • 补办合法手续：若项目需质量员，应通过合法途径招聘或委托具备资质的人员，并签订书面协议明确权责。
     
   • 内部整改：完善公司资质管理制度，杜绝类似违规操作，例如建立资质证书使用登记制度、定期核查人员资质与实际岗位匹配性。
     
   • 主动报告与协商：若已因挂用行为被监管部门调查，应主动说明情况，配合整改，并与质量员本人协商解决潜在纠纷（如支付合理报酬、消除不良影响等）。

3. 风险防范措施

   • 合同审查：在委托第三方提供质量员服务时，需审查合同条款，确保对方具备合法资质且明确责任划分。
     
   • 人员管理：建立质量员实名制档案，要求其定期参与项目检查并留存记录，避免“挂名不履职”。
     
   • 法律培训：对公司管理层及项目负责人进行合规培训，强化对资质挂用风险的认知。

若公司已因挂用行为面临纠纷或处罚，建议立即整理相关证据（如挂用协议、质量员授权文件、项目记录等），并向我详细说明情况，以便进一步分析应对策略。