结论：催收将您的单位名字和领导信息发送至您手机，这一行为是否构成恐吓，需结合具体情境、催收目的、手段及造成的后果等多方面因素综合判断。不过，从一般法律视角分析，该行为可能涉及侵犯隐私权，并有可能构成恐吓或骚扰，具体分析如下：

1. 侵犯隐私权角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。催收行为若未经您同意，擅自将您的单位名字和领导信息发送至您手机，可能构成对个人信息的不当使用，侵犯了您的隐私权。
   • 可能后果：若该行为被认定为侵犯隐私权，您有权要求催收方停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 恐吓或骚扰角度：

   • 法律背景：恐吓或骚扰行为通常涉及以威胁、恐吓等手段，使他人产生恐惧心理或受到精神损害。催收行为若通过发送单位名字和领导信息的方式，意图对您进行威胁或迫使您偿还债务，且该行为确实使您产生了恐惧心理或受到了精神损害，则可能构成恐吓或骚扰。
   • 判断标准：判断是否构成恐吓或骚扰，需考虑催收行为的频率、方式、内容以及对您造成的实际影响。例如，若催收方频繁发送此类信息，且内容包含威胁性语言，导致您工作、生活受到严重影响，则更有可能被认定为恐吓或骚扰。
   • 可能后果：若该行为被认定为恐吓或骚扰，催收方可能面临行政处罚（如罚款、拘留等），若情节严重，还可能构成犯罪（如寻衅滋事罪等），需承担刑事责任。

3. 综合建议：

   • 保留证据：建议您保留催收方发送的相关信息作为证据，以便在需要时向相关部门投诉或提起诉讼。
   • 沟通协商：您可以尝试与催收方沟通，明确告知其您的立场和诉求，要求其停止不当行为。
   • 寻求帮助：若沟通无果，您可以向当地公安机关报案，或向消费者权益保护组织、银保监会等部门投诉，寻求帮助和支持。
   • 法律途径：若该行为给您造成了实际损失或精神损害，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求赔偿等。

进一步思考：在处理此类问题时，除了关注法律层面的权益保护外，还应考虑如何有效应对催收行为，避免其对您的工作和生活造成进一步影响。例如，您可以考虑调整联系方式、设置信息拦截等措施，减少催收信息对您的干扰。同时，保持冷静和理性，不要因催收行为而产生过激反应或行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。