使用同名同姓者的学历信息进行上班，这一行为是存在严重问题的，可能涉及多重法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
侵犯姓名权与名誉权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。盗用他人姓名进行工作，显然侵犯了被冒用者的姓名权。
- 同时，如果这种盗用行为导致被冒用者的名誉受损（例如，因冒用者的不良行为而被误解或指责），还可能构成对名誉权的侵犯。
构成欺诈行为：
- 在求职过程中，提供虚假的学历信息属于欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
- 这意味着，如果雇主发现员工提供了虚假的学历信息，有权解除劳动合同，且可能不需要支付经济补偿。
可能涉及刑事犯罪：
- 如果盗用他人学历信息的行为情节严重，例如多次盗用、盗用后用于非法活动等，还可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等罪名可能与此相关。
二、实际后果层面
对被冒用者的影响：
- 被冒用者可能会因冒用者的行为而遭受不必要的麻烦和损失，例如被雇主误解、被调查或追究责任等。
- 如果冒用者在工作过程中有违法行为或不良记录，这些记录可能会错误地归咎于被冒用者，对其名誉和信用造成长期影响。
对冒用者的影响：
- 一旦被发现，冒用者将面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事处罚。
- 冒用者的职业生涯也将受到严重影响，可能面临被解雇、行业禁入等后果。
三、建议与措施
立即停止盗用行为：
- 如果你或你认识的人正在盗用他人学历信息进行上班，应立即停止这一行为，并主动向雇主说明情况，寻求合法解决方案。
积极承担法律责任：
- 如果已经因盗用行为而面临法律纠纷或处罚，应积极配合相关部门调查，主动承担法律责任，以减轻可能的法律后果。
寻求法律帮助：
- 如果你对盗用学历信息的法律后果有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。
总之，盗用同名同姓者的学历信息进行上班是严重违法的行为，不仅可能面临法律制裁，还会对个人职业生涯和名誉造成长期影响。因此，我强烈建议你遵守法律法规，诚实守信地求职和工作。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。