核心结论：个人信息被冒用导致“被上班”，你可能面临身份被盗用、劳动记录被误记以及可能涉及的劳动纠纷等风险。你应尽快采取一系列措施来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 身份被盗用的风险：

   • 你的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，可能被不法分子用于非法活动，特别是在劳动市场中。
   • 这可能导致你的信用记录受损，甚至可能涉及法律责任（尽管你是无辜的）。

2. 劳动记录被误记的影响：

   • 如果你的个人信息被冒用，并在某公司“被上班”，那么该公司可能会将你的信息录入其员工系统，导致你的劳动记录出现错误。
   • 这可能影响你未来的就业，因为雇主可能会查询你的劳动记录，并对发现的异常产生疑虑。

3. 应对措施：

   • 报警：首先，你应立即向当地公安机关报案，说明你的个人信息被盗用，并请求警方介入调查。
   • 联系相关公司：与冒用你信息的公司取得联系，要求其立即停止使用你的个人信息，并删除或更正相关记录。
   • 证明身份：准备相关证据，如身份证、户口本、学历证明等，以证明你的真实身份，并反驳任何可能基于冒用信息的指控。
   • 法律咨询：如果问题复杂或涉及法律纠纷，你可以寻求专业律师的帮助，比如像我这样的专注于劳动纠纷的律师，来维护你的合法权益。
   • 信用修复：如果因个人信息被冒用导致信用记录受损，你应尽快联系相关机构进行信用修复。

4. 预防建议：

   • 加强个人信息保护，避免将敏感信息泄露给不熟悉的人或机构。
   • 定期检查自己的信用记录和劳动记录，确保没有异常。
   • 对于任何要求提供个人信息的请求，都应谨慎对待，并确认其合法性和必要性。

总之，个人信息被冒用导致“被上班”是一个严重的问题，你应尽快采取行动来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。