工资卡被冻结后，工资通常无法直接分配给别人，但工资仍然可以发放到该工资卡上。具体分析如下：

1. 工资发放与冻结的关系：

   • 工资发放是基于单位与银行之间的正常代发流程。即便银行卡被冻结，单位在向银行提交工资发放指令时，银行在审核该指令本身合规且工资款项来源合法合规的前提下，通常会按照正常程序将工资发放至对应的银行账户。
   • 冻结只是限制了账户中货币的支出、转账等功能，但并不影响工资的入账。

2. 冻结后的工资使用：

   • 虽然工资可以发放到被冻结的工资卡上，但卡内资金的使用会受到限制。持卡人无法直接通过该卡进行提现、转账或消费。
   • 如果冻结是因为涉及司法案件等特殊原因，司法机关可能会向银行送达相关协助执行文书，要求冻结工资发放或按照司法机关的指定进行处理，比如划扣至指定账户用于执行相关债务等。

3. 建议与应对措施：

   • 如果工资卡被冻结，建议持卡人尽快与冻结机关联系，了解冻结原因及解冻程序。
   • 同时，可以与单位沟通，看是否可以暂时以其他方式领取工资，如现金或发放到其他未被冻结的银行账户。
   • 持卡人应积极处理导致冻结的相关事宜，以便尽快解冻工资卡并恢复正常使用。

综上所述，工资卡被冻结后，工资仍然可以发放到该卡上，但卡内资金的使用会受到限制。持卡人需要尽快了解冻结原因并采取相应的应对措施。如果你有其他关于劳动工伤或工资福利的问题，可以直接向我咨询。