不可以将工资打给其他人。下面我为你详细解释一下：

法律解释

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。但这种情况下，也需要劳动者本人的明确委托，并且代领人的身份和委托关系需要得到用人单位的核实。

实际情况分析

1. 工资卡冻结的情况：

   • 当员工的工资卡被冻结时，这通常意味着员工个人与银行或法律之间存在某些问题，导致资金被暂时冻结。
   • 在这种情况下，公司不能直接将工资支付给其他人，因为这可能涉及违反法律规定，也可能引发后续的法律纠纷。

2. 公司的正确做法：

   • 公司应该与员工沟通，了解工资卡冻结的具体原因，并建议员工尽快解决冻结问题。
   • 如果员工确实无法亲自领取工资，公司可以要求员工提供明确的委托证明，以及代领人的身份证明和联系方式，以便进行核实和支付。

3. 法律风险：

   • 如果公司擅自将工资支付给其他人，可能会面临法律诉讼和赔偿责任。
   • 同时，这种做法也可能损害公司的声誉和信誉，影响员工与公司的关系。

建议

• 如果你的工资卡被冻结，建议尽快与银行或相关法律机构联系，解决冻结问题。
• 如果确实需要委托他人代领工资，请务必提供明确的委托证明，并确保代领人的身份和委托关系得到用人单位的核实。
• 如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。