结论：自收自支事业单位职工被判缓刑开除后，以前缴纳的保险不会完全“作废”，但具体权益的享受会受到一定影响，需分情况讨论。以下是详细分析：

1. 养老保险：

   • 个人账户部分：职工个人缴纳的养老保险费用会进入个人账户，这部分资金属于职工个人所有，不会因被开除或判刑而清零。即使被开除，个人账户的余额仍然保留，职工在达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件时，仍可按规定领取基本养老金。
   • 单位缴纳部分：单位缴纳的养老保险费用进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。这部分资金与职工个人被开除或判刑无直接关联，不会因此受到影响。但职工被开除后，其缴费年限的计算可能会中断，影响未来养老金的领取金额。

2. 医疗保险：

   • 个人账户余额：职工个人缴纳的医疗保险费用会有一部分进入个人账户，用于支付门诊费用等。这部分余额在职工被开除后仍然保留，职工可以继续使用。
   • 统筹账户待遇：被开除后，职工将不再享受单位缴纳的医疗保险统筹账户提供的住院报销等待遇。但职工可以选择以灵活就业人员身份继续参加医疗保险，享受相应的医疗保障。

3. 失业保险：

   • 领取条件：失业保险的领取需要满足一定的条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记等。被判缓刑开除通常被视为因个人原因中断就业，因此可能不符合领取失业保险金的条件。
   • 缴费年限：即使无法领取失业保险金，职工之前缴纳的失业保险费用也不会作废，缴费年限会保留，对未来再次就业后的失业保险待遇产生影响。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 工伤保险：工伤保险是针对职工在工作过程中发生的工伤事故提供的保障。被开除后，职工与单位之间的劳动关系终止，自然不再享受工伤保险待遇。但之前缴纳的工伤保险费用不会作废，对未来再次就业后的工伤保险权益无影响。
   • 生育保险：生育保险是针对职工生育行为提供的保障。被开除后，职工将不再享受生育保险待遇。但同样，之前缴纳的生育保险费用不会作废。

建议：

• 职工在被开除后，应及时了解自己的保险权益情况，包括个人账户余额、缴费年限等。
• 根据自身情况，选择是否以灵活就业人员身份继续参加社会保险，以保障自己的基本生活需求。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。