核心结论：面对老板在您签完离场清账协议后仍不支付款项的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板按照协议支付应付款项。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、工资单、离场清账协议等，以支持您的主张。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据和详细情况说明。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付应付款项及可能的利息、赔偿金等。

额外提醒：

• 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如工作记录、工资单、离场清账协议、沟通记录等，这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。