您好，关于外卖骑手闯红灯是否能评工伤的问题，这确实是一个涉及工伤保险条例具体应用和法律解释的问题。下面我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。
对于外卖骑手而言，他们的工作时间、工作场所和工作原因具有一定的特殊性。工作时间不仅包括配送订单的时间，还包括取货、等候新订单以及满足正常生理需要的时间等。工作场所则相对开放，一般包括为完成外卖派送任务所经过的合理区域。工作原因则是指骑手受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。
现在，我们回到具体问题：外卖骑手闯红灯是否能评工伤？
如果骑手在闯红灯过程中发生交通事故，且被认定为承担主要或全部责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但此条款主要适用于上下班途中的情况，而外卖骑手在配送过程中并不完全等同于上下班途中。
- 更重要的是，如果骑手因闯红灯等自身原因承担事故主要或全部责任，这并不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。然而，这并不意味着骑手在所有情况下都不能被认定为工伤。
- 如果骑手是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如紧急配送任务）而闯红灯，并因此受伤，且该受伤与其从事本职工作之间存在直接关联关系，那么根据《工伤保险条例》第十四条第一项，骑手仍有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体分析，且通常要求骑手的行为是出于工作需要，而非个人疏忽或故意违章。
如果骑手在闯红灯过程中发生交通事故，但被认定为承担非主要责任：
- 在这种情况下，如果骑手是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，骑手更有可能被认定为工伤。
实际案例参考：
- 有一个实际案例，外卖骑手在配送途中发生交通事故受伤，并被认定为承担全部责任。但经过仲裁、诉讼确认劳动关系后，骑手向人社局提出工伤认定申请，并最终被认定为工伤。这个案例的关键在于，骑手是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，尽管他承担了事故的全部责任，但这并不妨碍工伤的认定。因为《工伤保险条例》并未对职工因工作原因受到事故伤害承担何种类型责任作出限制性规定（除非涉及故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形）。
工伤保险的原则：
- 工伤保险遵循“无过失补偿”原则，即不论职工在事故中是否有过错，只要符合工伤认定条件，就应享受工伤保险待遇。这是为了保障劳动者的合法权益，分散事故风险。
总结与建议：
- 外卖骑手闯红灯是否能评工伤，取决于多个因素，包括事故责任认定、工作时间、工作场所和工作原因等。
- 如果骑手是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，且该受伤与其从事本职工作之间存在直接关联关系，那么即使骑手在事故中承担了一定责任，仍有可能被认定为工伤。
- 但如果骑手因个人疏忽或故意违章导致事故，并承担主要或全部责任，且该行为与工作无直接关联，那么可能不符合工伤认定条件。
- 因此，建议外卖骑手在配送过程中严格遵守交通规则，确保自身安全。同时，如果发生事故受伤，应及时向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。