要证明公司存在违法行为，需结合具体违法类型收集证据，并确保证据合法有效。以下是具体分析：

1. 明确违法类型
   首先需明确公司涉嫌的具体违法行为（如财务造假、环境污染、偷税漏税、劳动法违规等），不同违法行为对应的证据类型和证明逻辑差异较大。例如：

   • 财务造假：需审计报告、银行流水、合同原件等证明资金流向异常；
   • 环境污染：需环保部门检测报告、现场照片、排污记录等；
   • 劳动法违规：需劳动合同、工资条、考勤记录、加班审批单等证明未支付加班费或未缴社保。

2. 证据收集的合法性
   证据必须通过合法手段获取，否则可能被认定为无效：

   • 内部证据：员工可通过合法途径获取（如工作需要接触的文件、邮件、聊天记录等），但需注意避免侵犯商业秘密或隐私权；
   • 外部证据：可向政府部门申请公开信息（如工商登记、行政处罚记录），或委托第三方机构出具报告（如审计、检测）；
   • 证人证言：需证人出庭作证或提供书面证言，并确保其与案件无利害关系。

3. 证据的关联性与充分性
   证据需直接指向违法行为，且形成完整链条：

   • 时间关联：证明违法行为发生的时间与公司运营时间重叠；
   • 主体关联：证明行为主体是公司或其授权人员（如法定代表人、高管）；
   • 因果关联：证明违法行为与公司利益或损害结果之间存在因果关系。

4. 法律程序中的举证责任

   • 行政投诉：向监管部门（如市场监管局、税务局）举报时，需提供初步证据（如照片、录音、书面材料），监管部门会启动调查；
   • 民事诉讼：原告需承担举证责任，证据需达到“高度盖然性”标准；
   • 刑事报案：需证明涉嫌犯罪（如诈骗、非法经营），证据需达到“刑事立案标准”。

5. 常见证据类型示例

   • 书面证据：合同、发票、会议纪要、内部通知；
   • 电子证据：邮件、聊天记录、系统数据（需公证或通过技术手段固定）；
   • 物证：污染样品、假冒产品、违规设备；
   • 视听资料：监控录像、录音（需合法取得）。

提示：若证据不足或取证困难，可先向监管部门匿名举报，由其介入调查；或通过律师申请调查令，调取公司银行账户、税务记录等关键信息。如有具体案件背景，可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性建议。