结论：牙冠没做好且未与老板沟通，而是直接与主治医生沟通的情况，本身并不直接构成工伤赔偿的证据，但可能作为相关事实的一部分，在工伤认定和赔偿过程中起到辅助作用。以下从不同角度详细分析：

1. 工伤认定的核心要素：

   • 工伤认定主要关注的是员工在工作过程中因工作原因受到的伤害。这通常要求证明伤害与工作有直接关联，且是在工作时间和工作场所内发生的。
   • 在您的情况下，牙冠没做好可能是一个医疗问题，而非直接的工作伤害。然而，如果这一医疗问题是由于工作原因（如工作环境中存在的危险因素、工作强度过大等）导致的，那么它可能与工伤有关。

2. 与主治医生沟通的记录作为证据：

   • 与主治医生的沟通记录，如病历、诊断证明、治疗记录等，是证明您医疗状况的重要文件。
   • 这些记录可以显示您牙冠没做好的事实，以及可能的原因和后果。但是，它们本身并不直接证明这是工伤，除非能进一步证明这一医疗问题与工作有直接关联。

3. 与老板沟通的重要性：

   • 在工伤情况下，及时与老板沟通并报告伤害是至关重要的。这有助于老板了解情况，并采取必要的措施，如安排医疗救治、申报工伤等。
   • 如果您未与老板沟通，而是直接与主治医生沟通，这可能会影响工伤认定的流程，因为老板可能无法及时了解并采取行动。然而，这并不意味着您无法获得工伤赔偿，只是可能需要更多的证据来支持您的主张。

4. 如何收集和使用证据：

   • 如果您认为牙冠没做好与工作有关，并希望获得工伤赔偿，您应该尽快收集相关证据，包括与主治医生的沟通记录、工作环境的照片或视频、同事的证言等。
   • 这些证据应该能够证明您的医疗问题与工作有直接关联，并且是在工作时间和工作场所内发生的。
   • 同时，您也应该尽快与老板沟通，并报告这一情况，以便老板能够采取必要的措施。

5. 法律建议：

   • 如果您对工伤认定和赔偿流程不熟悉，或者遇到困难，我建议您咨询专业的劳动工伤律师，比如我，我可以帮助您理解相关法律条款，收集和使用证据，以及代表您与雇主或保险公司进行谈判。
   • 记住，及时行动和收集证据是获得工伤赔偿的关键。不要拖延，以免错过重要的时机。