村书记有抑郁症证明，并不直接决定其能否辞职，辞职主要取决于其个人意愿及是否符合相关法律法规和程序。以下从几个方面进行详细分析：

1. 辞职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》（若村书记与相关部门存在劳动关系）或相关地方性法规、规章（若村书记的任职和管理有特别规定），劳动者或公职人员有权根据自己的意愿提出辞职。
   • 辞职通常需要遵循一定的程序，如提前通知、办理工作交接等，具体要求可能因地区和岗位性质而异。

2. 抑郁症对辞职的影响：

   • 抑郁症是一种心理疾病，但它并不直接剥夺个人的辞职权利。村书记即使持有抑郁症证明，仍然可以根据自己的意愿和实际情况决定是否辞职。
   • 然而，如果抑郁症严重到影响村书记的判断能力或行为能力，可能需要考虑其辞职决定的自愿性和真实性，以及是否需要在辞职过程中提供必要的支持和帮助。

3. 辞职的程序和注意事项：

   • 村书记在辞职前，应仔细阅读相关的劳动合同、任职协议或地方性法规，了解辞职的具体程序和要求。
   • 如果村书记的抑郁症情况较为严重，建议在辞职前咨询医生或心理专家的意见，确保辞职决定是在理性、自愿的基础上做出的。
   • 辞职过程中，村书记应妥善办理工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

4. 特殊情况下的辞职：

   • 如果村书记的抑郁症情况严重到无法继续履行职责，且经过医疗鉴定或相关部门的确认，那么根据相关规定，可能存在因病辞职或提前退休等特殊情况。
   • 在这种情况下，村书记需要按照相关规定和程序申请辞职或退休，并可能需要提供医疗证明等材料。

总结与建议：

• 村书记有抑郁症证明并不直接决定其能否辞职，辞职主要取决于其个人意愿及是否符合相关法律法规和程序。
• 如果村书记考虑辞职，建议先仔细了解相关的法律法规和程序要求，确保辞职决定的合法性和有效性。
• 如果抑郁症情况严重，建议在辞职前咨询专业医生或心理专家的意见，确保辞职决定是在理性、自愿的基础上做出的。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。