判断工伤治疗用药是否合法，主要可以从以下几个方面进行考量：

1. 用药是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准：

   • 根据《工伤保险条例》第三十条的规定，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。这是判断工伤治疗用药是否合法的基本标准。如果用药超出了这些目录和标准，那么这部分费用可能无法由工伤保险基金支付，需要由用人单位或工伤职工自行承担。
   • 举例：假设某工伤职工因伤需要使用一种进口药物，但该药物并未列入工伤保险药品目录。在此情况下，该药物费用可能无法获得工伤保险基金的报销，除非有特殊情况或地方政策允许。

2. 用药是否必要且合理：

   • 除了符合目录和标准外，用药还必须基于医疗需要，且是合理的。这意味着医生应根据工伤职工的伤情和身体状况，开具必要的药物，并避免过度治疗或滥用药物。
   • 判断方法：可以审查医生的处方、病历记录等医疗文件，评估用药是否与伤情相符，剂量是否适当，以及是否存在不必要的药物使用。

3. 用药是否经过正规渠道采购：

   • 合法用药还应确保药物是通过正规渠道采购的，具有合法的药品批准文号和生产许可。这有助于保证药物的质量和安全性，避免使用假冒伪劣药物。
   • 建议：工伤职工或用人单位在购买药物时，应选择正规的药店或医疗机构，并索取发票和药品说明书等证明文件。

4. 用药是否遵循医嘱：

   • 工伤职工在使用药物时，必须严格遵循医生的医嘱，包括用药的剂量、频率和疗程等。擅自更改用药方案或停药可能导致治疗无效或伤情加重，同时也可能影响工伤保险的报销。
   • 提醒：工伤职工应妥善保管医生的处方和病历记录等医疗文件，以备不时之需。

如果工伤职工或用人单位对用药的合法性存在疑问，可以采取以下措施：

• 咨询专业医生：向开具处方的医生咨询用药的合理性、必要性和安全性等方面的问题。
• 查阅相关政策文件：了解工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准等具体内容，以便对照判断。
• 向工伤保险经办机构咨询：如果仍有疑问，可以向当地的工伤保险经办机构咨询，了解具体的报销政策和流程。

最后需要强调的是，工伤治疗用药的合法性不仅关系到工伤保险基金的合理使用，也直接影响到工伤职工的权益保障。因此，各方都应高度重视，确保用药的合法性和合理性。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。