您好，关于您提出的“离职不满3个月再入职是否需要体检”的问题，这主要取决于您即将入职的新岗位是否涉及接触职业病危害的作业。

首先，根据《职业病防治法》的相关规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这是为了确保劳动者的健康权益，预防职业病的发生。

虽然您之前已经做过离岗时的职业健康检查，但当您进入新公司后，由于职业病防治的责任主体已经发生变化，新公司仍然需要按照法律规定组织您进行上岗前的职业健康检查。这是因为不同公司的工作环境、作业内容以及可能接触的职业病危害因素都可能存在差异，因此新公司需要重新评估您的健康状况，以确保您能够胜任新岗位的工作，并保障您的健康不受损害。

所以，无论您离职多久再入职，只要新岗位涉及接触职业病危害的作业，您都需要按照新公司的要求进行上岗前的职业健康检查。这是法律规定的义务，也是对您自身健康负责的表现。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。