农科院职工是受劳动法保护的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动法的适用范围：

   • 劳动法旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。其适用范围广泛，涵盖了各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体等。
   • 农科院作为事业单位，其职工与农科院之间建立的是劳动关系，因此自然受到劳动法的保护。

2. 农科院职工的具体权益：

   • 农科院职工享有劳动法规定的各项权益，如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等。
   • 同时，农科院职工也需履行劳动法规定的义务，如遵守劳动纪律、完成工作任务等。

3. 劳动争议解决途径：

   • 如果农科院职工与农科院之间发生劳动争议，如工资纠纷、工伤赔偿等，职工可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的保护：

   • 对于农科院中的特定职工群体，如女职工、未成年工等，劳动法还规定了特殊的保护措施，以确保他们的合法权益不受侵害。

建议：

• 作为农科院的职工，你应该了解自己的劳动权益，并在必要时积极维护自己的权益。
• 如果遇到劳动争议或权益受损的情况，建议及时咨询专业律师或相关劳动部门，以获取更具体的法律帮助和指导。

总之，农科院职工是受劳动法保护的，他们享有劳动法规定的各项权益，并在遇到劳动争议时可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。