如果欠工资不给，即使起诉到法院后对方仍没钱支付，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 当法院判决用人单位支付拖欠工资后，若用人单位未在规定期限内履行支付义务，你可以在判决书规定的履行期限届满后，向法院申请强制执行。
- 法院将采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨用人单位的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以迫使用人单位履行判决。
- 申请强制执行时需准备的材料：包括强制执行申请书、生效法律文书原件（即法院的判决书）及申请人身份证明等。
利用执行威慑机制：
- 法院可以将拒不履行判决的用人单位纳入失信被执行人名单，通过信用惩戒手段促使其履行义务。这将对用人单位的信誉和经营活动产生负面影响。
- 同时，法院还可以对用人单位的法定代表人、主要负责人等采取限制高消费等措施，如限制其乘坐飞机、高铁等高消费行为，增加其违法成本。
追究刑事责任（如适用）：
- 在某些情况下，如果用人单位的欠薪行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
持续跟进与执行监督：
- 在申请强制执行后，你应密切关注案件的执行进展，及时向法院提供用人单位的财产线索等信息，协助法院执行。
- 如发现用人单位有转移、隐匿财产等行为，应立即向法院报告，以便法院及时采取措施防止财产流失。
寻求其他帮助与支持：
- 你可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付工资。劳动监察部门具有监督检查的职责，可以协助你维护权益。
- 你还可以寻求工会的援助或专业法律咨询。工会可以为劳动者提供法律援助和支持，协助与用人单位协商沟通；而专业律师则能为你提供具体的法律建议和指导，确保你的维权过程合法有效。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如工资条、银行流水、劳动合同等，这些证据将是你维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发现用人单位欠薪，应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或用人单位财产转移。
- 保持冷静理性：在维权过程中，保持冷静理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。
最后，我想强调的是，虽然用人单位可能暂时没钱支付工资，但这并不意味着你可以放弃维权。通过上述措施的综合运用，你可以有效地维护自己的合法权益，确保工资得到及时支付。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。