针对“给村里个人干活不给钱”这一问题，核心结论是可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益，要求对方支付劳动报酬。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，建议与对方进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的劳动报酬。在协商过程中，可以提供相关证据（如工作记录、证人证言等）来支持你的主张。如果对方承认欠款但暂时无力支付，可以尝试达成书面还款协议，明确还款时间和方式。

2. 投诉举报
   如果协商无果，可以向当地劳动监察部门或乡镇政府相关部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位或个人拖欠劳动报酬的行为进行调查，并责令其限期支付。投诉时需提供相关证据，如工作证明、欠条等。

3. 法律途径
   如果投诉仍未解决问题，可以考虑通过法律途径维护权益：

   • 民事诉讼：向法院提起民事诉讼，要求对方支付劳动报酬及可能的违约金或利息。诉讼时需准备充分的证据，如工作合同、欠条、工作记录、证人证言等。
   • 申请支付令：如果债权债务关系明确，可以向法院申请支付令，要求对方在规定期限内支付欠款。支付令是一种简便快捷的债权实现方式，但需满足一定条件。

4. 注意事项

   • 保留证据：无论是协商、投诉还是诉讼，证据都是关键。务必保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、欠条、证人联系方式等。
   • 及时行动：拖欠劳动报酬的时间越长，追讨的难度可能越大。因此，一旦发现对方有拖欠行为，应及时采取行动。
   • 了解法律：在采取行动前，建议了解相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。

如果需要进一步的法律帮助或具体操作指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。