当工伤是由第三方引起时，关于赔偿问题，您可以这样理解：

一、赔偿权利与原则

您作为受伤职工，有权同时主张工伤保险赔偿和第三方的侵权责任赔偿。这两者并不相互排斥，但需要注意的是，在具体赔偿项目中应避免重复获利，确保赔偿的合理性和公正性。

二、赔偿责任主体及方式

1. 工伤保险赔偿：

   • 这部分赔偿由工伤保险基金支付，涵盖了治疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、康复费用等多个方面。
   • 工伤保险赔偿的目的是保障您在工伤期间的基本生活和医疗需求。

2. 第三方侵权赔偿：

   • 第三方作为侵权人，需要承担因侵权行为给您造成的损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 第三方侵权赔偿的目的是弥补您因第三方侵权行为所遭受的具体损失。

三、赔偿项目与标准的具体处理

• 在处理赔偿时，对于性质不重复的项目，如精神损害抚慰金和一次性伤残补助金，您可以同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。
• 对于可能重复的项目，如医疗费，一般采取补差模式。即您先向第三方主张赔偿，若第三方赔偿不足，再由工伤保险基金补足差额。

四、赔偿顺序与操作建议

1. 赔偿顺序：

   • 建议您首先尝试通过协商、调解或诉讼等方式向第三方主张民事赔偿。
   • 若第三方未赔偿或赔偿不足，您可以及时向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，工伤保险基金在支付后有权向第三方追偿。

2. 操作建议：

   • 在处理过程中，务必收集和保留好相关证据，如事故发生证据、伤害情况证据、第三方过错证据等，以支持您的赔偿主张。
   • 同时，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和帮助，确保您的合法权益得到有效保护。

五、特殊情况与注意事项

• 若第三方不支付工伤医疗费用或无法确定第三方，工伤保险基金将先行支付，并有权向第三方追偿。
• 在计算工伤保险赔偿时，若您已获得第三方的民事赔偿，工伤保险基金可能会将这部分已获得的赔偿考虑在内，以避免重复支付。具体计算方法可能因地区和政策而异，因此建议您在处理时详细了解当地的相关规定。

综上所述，当工伤由第三方引起时，您应依法维护自身权益，明确赔偿顺序和避免重复获利。在处理过程中，积极收集证据、咨询专业律师并遵循当地法律法规和政策规定，将有助于您更好地获得应有的赔偿。