您好，关于“签了入职须知是否算正式入职”的问题，这并不能直接等同于正式入职哦。

首先，我们需要明确“入职须知”和“正式入职”是两个不同的概念。入职须知通常是公司为了告知新员工一些基本的入职信息、规章制度、工作流程等而准备的一份文件，它更像是一个入职前的准备指南或者说是入职前的信息告知书。而正式入职，则意味着您已经与公司建立了正式的劳动关系，开始享受公司提供的各项福利待遇，并承担相应的工作职责。

在大多数情况下，仅仅签订入职须知并不足以证明您已经正式入职。正式入职通常还需要您完成一系列的手续，比如签订正式的劳动合同、办理社保公积金等社保手续、进行入职培训、领取工作证和办公用品等。这些手续完成后，您才会被正式纳入公司的员工名册，开始计算工龄、享受薪资和福利待遇等。

另外，我还想提醒您，在求职过程中一定要保持警惕，避免陷入一些不法分子的诈骗陷阱。比如，有些不法分子会利用求职者急于入职的心理，以“高薪急聘”、“学历不限”等字眼博取关注，然后诱导求职者下载刷单APP、缴纳押金或培训费等，最终骗取钱财。因此，在求职过程中，您一定要选择正规的平台投放简历，对招聘单位进行多方面了解，避免上当受骗。

综上所述，签了入职须知并不等同于正式入职。如果您对入职流程还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我哦。