关于“过年要求老师上传照片是否合法”的问题，这主要涉及到教师的工作负担以及相关法律法规对教师权益的保护。

首先，从教育部近期发布的《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知》来看，其中明确提到了“非必要不得强制要求教师上传工作照片、视频和轨迹等”。这一规定旨在减轻教师非教育教学负担，保护教师的合法权益，确保他们能够专注于教育教学工作。

过年期间，如果要求老师上传照片并非出于教育教学需要，而是作为一种形式主义的考核或要求，那么这种做法很可能违反了上述通知的精神。教师的工作重心应当是教学和育人，而非被各种非教学任务所困扰。

此外，从法律层面来看，虽然直接针对“过年要求老师上传照片”的法律法规可能并不明确，但我们可以从教师权益保护的角度进行理解。教师作为劳动者，其合法权益应受到法律保护。如果要求老师上传照片的行为侵犯了教师的隐私权、休息权或其他合法权益，那么这种行为就可能构成违法。

综合来看，过年要求老师上传照片，如果并非出于教育教学必要，且给教师带来了不必要的负担或侵犯了其合法权益，那么这种做法是不合法的。我们应当尊重教师的劳动成果和合法权益，减轻他们的非教育教学负担，让他们能够更专注于教育教学工作，为学生的成长和发展贡献更多的力量。