如果拖欠工资的法院调解书下来后，对方仍然不还钱，你可以采取以下措施，并会面临相应的法律后果：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
   • 操作流程：你需要向作出调解书的人民法院提交强制执行申请书，并提供相关证据材料，如调解书、身份证明等。法院在受理申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行还款义务。
   • 法律后果：一旦法院采取强制执行措施，被执行人将面临财产被处置的风险，同时可能还需要承担执行费用等额外支出。

2. 面临信用惩戒：

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有特定情形的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。
   • 具体影响：被纳入失信被执行人名单后，被执行人在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面将受到信用惩戒，同时其出行、消费等也可能受到限制。

3. 可能面临刑事责任：

   • 法律依据：如果被执行人有能力履行而拒不履行法院生效判决、裁定，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
   • 具体情形：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

针对你的情况，我给出以下建议：

• 及时申请强制执行：在调解书生效后，如果对方仍然不履行还款义务，你应尽快向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 关注被执行人财产状况：在申请强制执行前或执行过程中，你可以关注被执行人的财产状况，如银行账户、房产、车辆等，以便向法院提供准确的财产线索，提高执行效率。
• 保留相关证据：在整个过程中，你应保留好与拖欠工资相关的所有证据材料，如工资条、劳动合同、调解书等，以便在需要时向法院提供证明。

示例说明： 假设你与雇主因拖欠工资问题在法院达成调解协议，调解书规定雇主应在一定期限内支付你拖欠的工资。然而，期限届满后，雇主仍然未履行还款义务。此时，你可以向法院申请强制执行，法院将依法对雇主的财产进行查封、扣押等措施，以强制其履行还款义务。如果雇主仍然拒不履行，且情节严重，还可能面临刑事处罚。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。