关于父母住院子女请陪护假的规定，目前不同地区有不同的实施细则，以下是一些主要地区的政策概述，供您参考：
天津市
在天津市，根据《人口与计划生育条例》的规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。这一政策明确支持了子女在父母住院时的陪护需求。
上海市
上海市也通过了相关条例，规定老年人患病住院治疗期间，其赡养人（包括子女以及其他依法负有赡养义务的人）可以享受陪护假。具体来说：
陪护假天数：赡养人每年可享受累计不超过5个工作日的陪护假，独生子女则可享受不超过7个工作日的陪护假。这里的“独生子女”指的是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（一般为1978年至2015年12月31日）出生的独生子女。
申请条件：
使用方式：陪护假应在自然年度内使用，可一次性使用，也可分次使用。没用完的假期，不能跨年结算，也不进行工资补偿。
申请材料：申请人请假时，一般需要说明请假事由、起止时间等，并提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。
户籍限制：申请陪护假没有户籍限制，不仅适用于本市户籍的职工，也适用于非本市户籍但在本市工作的职工，同时对被赡养人的户籍也不作任何限制。
其他地区
除了天津市和上海市，其他地区也可能有类似的陪护假政策，但具体天数、申请条件和使用方式可能有所不同。因此，如果您想了解您所在地区的具体政策，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府机构。
总结与建议
了解当地政策：首先，您需要了解您所在地区是否有关于父母住院子女请陪护假的具体规定，以及这些规定的具体内容。
准备申请材料：如果符合申请条件，您需要准备相关的申请材料，如住院证明、请假事由说明等。
与用人单位沟通：在申请陪护假前，建议您与用人单位进行沟通，了解单位的具体规定和流程，以便更好地安排工作和休假。
关注政策变化：由于政策可能会随着时间和情况的变化而调整，因此建议您关注当地政府或相关机构的最新通知和公告，以便及时了解政策变化。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。