在法定代表人的配偶起诉公司的情况下，通常应由公司现任法定代表人或其授权的代理人代表公司应诉。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法定代表人代表公司应诉：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关公司法规定，公司作为法人实体，其诉讼行为通常由法定代表人代表进行。法定代表人作为公司的法律代表，有权代表公司参与诉讼活动，包括应诉。
   • 在法定代表人的配偶起诉公司的情境中，如果法定代表人仍然在职且未因任何原因（如被罢免、辞职等）失去代表资格，那么他/她应继续代表公司应诉。

2. 授权代理人代表公司应诉：

   • 如果法定代表人因故不能亲自应诉，或者公司认为由其他人员代表应诉更为合适，公司可以通过正式授权的方式，委托一名或多名代理人代表公司应诉。
   • 授权代理人可以是公司内部的其他高管、员工，也可以是外部聘请的律师。重要的是，代理人必须获得公司的正式授权，并在授权范围内行使诉讼权利。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果法定代表人本身也是诉讼的当事人之一（例如，在配偶起诉公司的案件中，法定代表人可能因个人行为或责任而被牵连），那么他/她可能不适合继续代表公司应诉。在这种情况下，公司应尽快任命新的法定代表人或授权其他代理人代表公司应诉。
   • 另外，如果公司章程或相关法律法规对诉讼代表有特别规定，公司应遵循这些规定来选择合适的诉讼代表。

法律建议：

• 公司应密切关注诉讼进展，及时评估诉讼对公司的影响，并制定相应的应对策略。
• 如果公司认为需要外部法律支持，应及时聘请有经验的律师协助处理诉讼事务。
• 公司应确保所有诉讼行为都符合法律法规和公司章程的规定，以避免因诉讼行为不当而引发的额外法律风险。

可能后果：

• 如果公司未能及时、有效地应诉，可能会导致法院作出不利于公司的判决，进而对公司造成经济损失或声誉损害。
• 因此，公司应认真对待每一起诉讼案件，确保有合适的诉讼代表和充分的法律准备来应对诉讼挑战。

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