您好，关于您提出的“上班后仍然领取失业金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，上班后仍然领取失业金是不合法的。

首先，我们需要明确失业金的领取条件。根据相关规定，失业金的领取是基于失业人员处于失业状态，且满足一定条件，如失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。这些条件的核心在于确认失业人员当前处于失业状态，需要失业保险来保障其基本生活。

然而，当您重新就业后，您的状态已经从失业转变为在职，此时您就不再符合领取失业金的条件。因为失业金的设计初衷是为了帮助失业人员度过失业期间的困难，而不是作为一种额外的收入来源。如果您在上班后仍然继续领取失业金，这就违背了失业金的领取原则，也构成了违规领取。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦您重新就业，您的用人单位就会为您办理社会保险登记，包括失业保险。此时，失业保险经办机构会通过内部数据共享获取到您已经重新就业的信息，并停发您的失业保险金。

因此，我建议您在重新就业后，及时告知失业保险经办机构您的就业情况，并办理失业保险金的停发手续。这样不仅可以避免违规领取带来的法律风险，也可以确保您的社会保险权益得到妥善处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于失业保险或就业方面的问题，欢迎随时向我提问。