结论前置：工伤后几年公司倒闭，您依然有权获得相应的工伤赔偿，可以通过向社会保险行政部门申请由工伤保险基金支付相关待遇，或者向公司原股东、清算组等责任主体主张权利。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤保险基金支付相关待遇

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残，且在与用人单位解除或终止劳动关系时支付）等。
   • 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，那么这些待遇中的大部分将由工伤保险基金支付。即使公司后来倒闭，只要工伤保险关系存在，您依然有权向社会保险行政部门申请由工伤保险基金支付相关待遇。

2. 申请流程：

   • 您需要准备相关的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料。
   • 向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提交申请，并填写相关的申请表格。
   • 社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并在符合规定的情况下，从工伤保险基金中支付相应的待遇。

二、向公司原股东、清算组等责任主体主张权利

1. 法律依据：

   • 如果公司未依法为职工缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金支付后仍有不足部分（如某些特定情况下的医疗费用、护理费等），那么您有权向公司主张权利。
   • 即使公司倒闭，其原股东、清算组等责任主体在清算过程中仍需承担相应的法律责任。根据《公司法》及相关司法解释的规定，公司清算时，清算组应当将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。如果您未能在规定期限内申报债权，但并非自身原因造成，且在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记。

2. 主张权利的方式：

   • 您可以通过与公司原股东、清算组等协商，要求其支付相应的工伤赔偿。
   • 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司原股东、清算组等承担相应的法律责任。

三、注意事项

1. 时效性：

   • 工伤赔偿的申请和主张权利均有一定的时效限制。一般来说，您需要在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一定期限内（如一年）提出申请或主张权利。因此，建议您尽快行动，以免错过时效。

2. 证据收集：

   • 在申请工伤赔偿或主张权利的过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实、伤残等级以及与公司之间的劳动关系等。因此，建议您妥善保管相关的医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。

最后建议：面对公司倒闭的情况，您不必过于担心工伤赔偿的问题。只要您依法维护自己的权益，通过正确的途径申请工伤赔偿或主张权利，您依然能够获得应有的赔偿。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。