您好，关于您提出的“档案不随工作迁移是否有问题”的疑问，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，档案的管理和迁移是受到相关法规和政策规范的。根据《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的要求，流动人员的人事档案可以由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，档案并不一定要随工作迁移，而是可以根据个人的实际情况和需求，选择在户籍所在地或工作所在地进行管理。

然而，不迁移档案也可能会带来一些潜在的问题。一方面，如果档案留在原户籍所在地，而您在新工作地需要依据档案材料来保障相关权益（如办理社保、公积金、职称评定等），那么可能会因为档案不在身边而难以及时提供相关服务。这可能会给您的生活和工作带来一定的不便。

另一方面，如果新工作单位鼓励或要求员工办理集体委托存档业务，以加强档案材料的收集和管理，那么不迁移档案可能会影响到您在新单位的工作和发展。因为档案是记录个人经历、学历、工作表现等重要信息的重要载体，对于个人的职业发展和权益保障具有重要意义。

因此，我建议您在考虑是否迁移档案时，要综合考虑自己的实际情况和需求。如果您的新工作地距离原户籍所在地较远，且预计未来会长期在新工作地生活和工作，那么迁移档案可能是一个更好的选择。这样不仅可以方便您在新工作地办理相关手续和享受相关服务，还可以更好地保障您的个人权益和职业发展。

当然，如果您对档案迁移的具体流程和要求不太清楚，或者担心迁移过程中会出现问题，您可以咨询当地的档案管理服务机构或人力资源部门，他们会为您提供详细的指导和帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。