针对您提出的“要农民工资但公司账户被冻结怎么办”这一问题，我理解您当前面临的困境是公司因账户冻结而无法及时支付农民工工资。以下是针对此情况的具体分析和建议：

1. 了解冻结原因及期限：

   • 首先，您需要了解公司账户被冻结的具体原因，这通常与公司的债务纠纷、法律诉讼或行政处罚等有关。
   • 同时，询问冻结机关（如法院、银行等）冻结的期限，以便评估工资支付的时间窗口。

2. 与公司沟通协商：

   • 尽管账户被冻结，但公司仍应承担支付工资的责任。您可以与公司管理层或财务部门沟通，了解他们是否有其他资金来源或计划来支付工资。
   • 提出与公司签订书面协议，明确工资支付的时间、方式和金额，以保障您的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝支付或无法支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，请提供与公司之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以支持您的主张。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。

5. 关注账户解冻情况：

   • 在处理工资问题的同时，关注公司账户的解冻情况。如果账户解冻，及时与公司沟通工资支付事宜。
   • 如果账户长期无法解冻，考虑与公司协商其他支付方式，如现金支付、第三方支付等。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。我可以为您提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

总结：面对公司账户被冻结而无法支付农民工工资的情况，您可以通过了解冻结原因及期限、与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼、关注账户解冻情况以及寻求法律援助或咨询等多种途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。