公司不收鉴定书，并不意味着赔偿款就拿不到了。以下从几个方面为你详细分析：
一、鉴定书的作用与性质
鉴定书是劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的伤情作出的专业鉴定结论，它对于确定工伤职工的伤残等级、计算赔偿金额等具有至关重要的作用。然而，鉴定书本身并不是赔偿的直接依据，而是作为确定赔偿金额的一个参考因素。
二、公司不收鉴定书的影响
- 不影响鉴定书的法律效力：鉴定书是由劳动能力鉴定委员会依法作出的，具有法律效力。即使公司拒绝接收，也不影响其作为证据的效力。
- 可能影响赔偿流程：如果公司拒绝接收鉴定书，可能会在一定程度上影响赔偿流程的推进。因为公司可能会以未收到鉴定书为由，拖延或拒绝支付赔偿款。但这并不意味着赔偿款就无法获得，只是可能需要通过其他途径来推动赔偿流程。
三、应对策略
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司进行沟通，明确告知公司鉴定书已经作出，并要求公司接收。
- 如果公司仍然拒绝接收，可以要求公司出具书面拒绝接收的证明，以便后续维权。
向劳动仲裁机构申请仲裁：
- 如果公司拒绝支付赔偿款，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
- 在申请仲裁时，你需要提交鉴定书作为证据，以证明你的伤残等级和应获得的赔偿金额。
- 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求公司支付赔偿款。
向法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁机构的裁决不服，或者公司拒绝履行裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，鉴定书同样可以作为重要证据，支持你的诉讼请求。
- 法院会根据事实和法律规定，作出判决，要求公司支付赔偿款。
四、注意事项
- 保留好相关证据：除了鉴定书外，还需要保留好工伤认定书、医疗费用发票、工资单等相关证据，以便在维权过程中使用。
- 及时维权：工伤赔偿有一定的时效限制，因此需要及时采取行动，维护自己的合法权益。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或者遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保维权过程顺利进行。
总结来说，公司不收鉴定书并不意味着赔偿款就无法获得。你可以通过与公司沟通、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。