冤狱平反后，因冤狱期间少算的工龄可通过以下方式处理，具体需结合实际情况及地方政策：

1. 工龄连续计算与补发待遇
   根据《国家赔偿法》第三十三条及《关于贯彻执行〈国家赔偿法〉涉及几个具体问题的处理意见》，冤狱平反后，原判刑罚期间不应计算为工龄的错误应予以纠正。被错误限制人身自由期间的工龄应连续计算，即从实际参加工作之日起（含冤狱前工龄）累计计算工龄。若因工龄少算导致退休待遇降低（如养老金、医疗保险等），可向原单位或社保部门申请补发待遇差额，需提供生效的平反法律文书作为依据。

2. 社保缴费年限的补缴与调整
   若冤狱期间原单位未缴纳社保，平反后需分情况处理：

   • 在职人员：由现单位（或原单位）向社保部门申报补缴冤狱期间的社保费用，个人承担部分需由个人补缴，单位承担部分由单位补缴（若单位已注销或无力承担，可能需通过法律途径追偿）。
     
   • 已退休人员：若平反时已退休，可向社保部门申请重新核算养老金，将冤狱期间未计算的工龄纳入缴费年限，并补发因工龄少算导致的养老金差额。部分地区可能要求补缴冤狱期间的个人缴费部分（如养老保险个人账户），但需以地方政策为准。

3. 行政申诉与司法救济途径
   若原单位或社保部门拒绝调整工龄或补发待遇，可通过以下方式维权：

   • 行政申诉：向原单位上级主管部门或当地人社局提出书面申诉，要求纠正工龄计算错误并补发待遇。
     
   • 行政复议或诉讼：若申诉无果，可向当地政府申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼，要求确认工龄计算错误并责令相关部门履行补发义务。
     
   • 国家赔偿申请：若冤狱导致其他直接损失（如医疗费、误工费等），可依据《国家赔偿法》单独申请国家赔偿。

建议行动步骤：

1. 收集平反法律文书（如判决书、释放证明）、原单位工龄证明、社保缴费记录等材料；
   
2. 向原单位或现单位人事部门提出书面申请，要求纠正工龄并补发待遇；
   
3. 若单位未处理，向当地人社局社保科或劳动监察大队投诉；
   
4. 必要时委托律师协助通过行政复议或诉讼途径维权。
   

注：具体操作需结合地方政策（如《XX省关于冤狱平反人员工龄计算的规定》），建议优先咨询当地人社局或社保中心以获取针对性指导。