老板以没有赚到钱为由不给员工工资，这一行为违反了《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：
《中华人民共和国劳动法》第五十条：明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论公司是否盈利，老板都有义务按时足额支付员工的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：也强调了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
针对您的情况，我有以下几点建议：
与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和依据的法律条款，看是否能够达成和解并拿到应得的工资。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
提起诉讼：在劳动仲裁裁决后，如果用人单位仍不履行支付义务，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
可能面临的法律后果：
如果用人单位被认定为拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动行政部门的罚款等行政处罚。
在极端情况下，如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
总之，老板以没有赚到钱为由不给员工工资是违法的，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。