关于解除合同赔偿金是否能在个税中看到以及其税务处理问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、解除合同赔偿金与个税的关系
解除合同赔偿金，特别是解除劳动合同赔偿金，其税务处理确实与个人所得税（个税）紧密相关。当您获得这类赔偿金时，其是否需要缴纳个税，以及缴纳多少，都取决于赔偿金的具体数额和当地上年职工平均工资的对比情况。
二、免税与征税的界限
免税部分：
- 根据相关政策规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。
- 举例来说，如果当地上年职工平均工资为5万元，那么3倍即为15万元。若您获得的解除劳动合同赔偿金不超过15万元，则这部分收入无需缴纳个税。
征税部分：
- 对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
- 具体计算方法是将超出部分除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，然后按照税法规定的税率和扣除标准计算应缴纳的个人所得税。
- 继续上述例子，如果您获得的赔偿金为20万元，超出15万元的部分（即5万元）需要纳税。若您在该企业工作了5年，这5万元将平均到5年（60个月），每月约为8333.33元，并据此计算应缴纳的个税。
三、个税记录与查询
- 当您获得需要缴纳个税的解除合同赔偿金时，这部分收入将会被纳入您的个人所得税申报记录中。
- 您可以通过个人所得税APP、网上税务局或前往当地税务局办税服务厅查询您的个税申报记录，包括收入来源、纳税金额等详细信息。
四、特殊规定与注意事项
- 破产企业安置费：如果企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入是免征个人所得税的。
- 税前扣除项目：在计算应纳税所得额时，您可以按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费等费用在计征个税时予以扣除。
- 再次任职受雇的处理：如果您在解除劳动合同后又再次任职、受雇，之前已经缴纳个税的一次性经济补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个税。
五、总结与建议
解除合同赔偿金的税务处理需要根据具体情况来判断。为了确保合规处理税务事宜并避免不必要的税务风险，我建议您在获得赔偿金时咨询专业税务人员或律师的意见。同时，您也可以通过个人所得税APP等渠道随时查询您的个税申报记录，以了解您的税务情况。