公益岗离退休不足五年的起算时间，通常是从劳动者达到法定退休年龄的前五年开始计算。具体分析如下：

1. 法定退休年龄的界定：

   • 根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄一般为60周岁，女职工的法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁（如女工人50周岁，女干部55周岁）。
   • 公益岗作为特殊岗位，其退休年龄一般遵循上述规定，除非有特别政策或地方性法规另有规定。

2. “离退休不足五年”的起算点：

   • 这一表述通常指的是从劳动者达到法定退休年龄的前五年开始计算。例如，如果男职工的法定退休年龄是60周岁，那么“离退休不足五年”就是从55周岁开始算起。
   • 这一期间可能涉及一些特殊的劳动政策或福利待遇，如提前退休、养老金计算、医疗保险待遇等，具体需根据当地政策或单位规定来确定。

3. 公益岗的特殊性：

   • 公益岗通常是为了解决特定社会问题或满足特定社会需求而设立的岗位，其劳动者可能享有一些特殊的政策待遇。
   • 在计算“离退休不足五年”时，公益岗劳动者应关注当地政策或单位规定，以了解自己是否享有特殊待遇或需满足特殊条件。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 劳动者在接近退休年龄时，应主动了解自己的退休政策和福利待遇，包括退休年龄、养老金计算、医疗保险待遇等。
   • 如果对政策或规定有疑问，可以向所在单位的人事部门或当地社保部门咨询，以确保自己的权益得到保障。