关于公益岗1969年12月份是否算不足五年内的工龄，这主要取决于具体的工龄计算规则和政策规定，但通常情况下，1969年12月份的工作经历如果符合工龄计算条件，是会被计入总工龄的，而不仅仅局限于“不足五年内”的考量。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常会考虑职工的实际工作年限，包括在不同单位、不同岗位的工作经历。
   • 对于公益岗等特定岗位，其工龄计算可能受到特定政策或规定的影响，但基本原则仍然是基于实际工作年限。

2. 1969年12月份的工作经历：

   • 如果1969年12月份您已经在公益岗工作，并且这段工作经历符合工龄计算的条件（如签订了劳动合同、有工资发放记录等），那么这段工作经历应当被计入您的总工龄。
   • 工龄的计算不是简单地以“五年”为界限来划分，而是根据您的实际工作年限来累计。因此，1969年12月份的工作经历，无论是否满五年，都是您工龄的一部分。

3. 特定政策或规定的影响：

   • 某些地区或行业可能有关于公益岗工龄计算的特定政策或规定。这些政策或规定可能会对工龄的计算方式、条件等有所调整。
   • 如果您所在的地区或行业有此类特定政策或规定，建议您查阅相关文件或咨询当地劳动部门，以了解具体的工龄计算规则。

4. 工龄计算的实际应用：

   • 在计算退休金、年假、病假等福利待遇时，工龄是一个重要的考虑因素。因此，准确计算工龄对于保障您的合法权益至关重要。
   • 如果您对工龄计算有疑问或争议，可以向所在单位的人事部门或当地劳动部门咨询，并寻求专业的法律帮助以维护您的权益。

建议：

• 如果您需要更具体的工龄计算指导，建议您查阅相关的政策文件或咨询当地劳动部门，以了解您所在地区或行业的具体规定。
• 如果您在工龄计算方面遇到争议或问题，可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，1969年12月份的工作经历如果符合工龄计算条件，是应当被计入总工龄的。工龄的计算不是简单地以“五年”为界限来划分，而是根据您的实际工作年限来累计。如果您对工龄计算有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。