结论：无证驾驶上班途中出了事故，公司是否有责任需根据具体情况判断，一般情况下公司不直接承担事故责任，但可能因管理过失等承担相应责任。以下从不同角度详细分析：
事故责任的直接归属
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，无证驾驶是违法行为，驾驶者需承担事故的主要或全部责任。这意味着，从交通事故的角度来看，无证驾驶者本人是事故责任的直接承担者。
- 如果事故是由无证驾驶者的违法行为（如闯红灯、超速等）直接导致的，那么该驾驶者将承担事故的全部责任。
公司的潜在责任
- 管理责任：如果公司明知员工无证驾驶而未采取任何措施（如禁止其驾驶公司车辆、未进行安全教育等），公司可能因管理过失而承担一定的责任。但这种责任通常不是直接的事故责任，而是基于公司对员工的管理义务。
- 雇主责任：在特定情况下，如果员工在执行工作任务过程中发生事故，且事故与工作任务有直接关联，雇主可能需要承担一定的雇主责任。然而，在无证驾驶的情况下，由于驾驶行为本身违法，雇主的责任可能会受到限制或免除。
- 具体案例判断：是否承担责任还需结合具体案例来判断。例如，如果公司提供了车辆给无证驾驶的员工使用，且未对员工的驾驶资格进行审查，那么公司可能因提供不合格车辆或未履行审查义务而承担责任。
法律后果与建议
- 法律后果：无证驾驶者可能面临罚款、拘留等行政处罚，甚至可能承担刑事责任（如构成交通肇事罪）。同时，无证驾驶者还需承担事故造成的民事赔偿责任。
- 建议：
- 对于员工而言，应严格遵守交通法规，取得合法驾驶资格后再驾驶车辆。
- 对于公司而言，应加强对员工的管理和培训，确保员工具备合法的驾驶资格，并定期对车辆进行安全检查和维护。
- 如果发生事故，应及时报警并保护现场，同时积极配合相关部门进行调查和处理。
进一步思考：在实际操作中，公司是否承担责任还取决于多种因素，如公司是否对员工的驾驶行为进行了有效管理、事故是否发生在工作时间内、员工是否在执行工作任务等。因此，在具体案例中，需要综合考虑各种因素来判断公司的责任。如果您或您所在的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。