关于您提出的“怎么取消原辞职单位的工会”这一问题，这主要涉及到的是您与原单位工会组织关系的解除，而非一个直接的行政或税务办理流程。不过，我可以根据一般性的理解和经验，为您提供一个清晰的解答路径。
首先，需要明确的是，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，您与原单位工会的关系是基于您在该单位的就业身份而建立的。当您离职后，理论上您与原单位工会的关系也就自然解除了，因为您不再是该单位的职工。但在实际操作中，可能还需要您或原单位进行一些确认或通知的工作。
具体步骤可能包括：
与原单位工会沟通：
- 您可以主动联系原单位的工会负责人或相关工作人员，告知他们您已经离职，并询问是否需要办理任何手续来正式解除与工会的关系。
确认工会会员资格的终止：
- 如果原单位工会要求您填写一份离职或退会申请表，您应按照要求填写并提交。这通常是为了更新工会的会员记录。
了解工会费用的结算：
- 如果您在离职前已经缴纳了工会费用，您可以询问原单位工会关于费用结算或退还的相关政策。不过，在大多数情况下，工会费用是按月或按年缴纳的，且离职后通常不会退还已缴纳的费用。
保留相关证据：
- 为了确保您的权益，您可以保留与原单位工会沟通的记录（如邮件、短信、通话记录等），以及任何提交的离职或退会申请表的副本。
关注后续事宜：
- 如果您在离职后仍然收到原单位工会的通知或活动邀请，您可以再次与他们联系，确认您的会员资格已经终止，并请求他们更新您的联系方式或从会员列表中移除您。
额外建议：
- 如果您对原单位工会的处理方式有任何疑问或不满，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会联合会寻求帮助和建议。
- 在未来的就业中，您也可以在新单位的入职时了解并考虑是否加入该单位的工会组织。
总的来说，取消与原辞职单位工会的关系主要是一个沟通和确认的过程，而不是一个复杂的行政或税务办理流程。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。