取保候审并不意味着案件就此终结，老板和员工是否还会有事，需根据具体案情和后续司法程序来判断。以下从几个关键角度为你详细分析：
一、取保候审的性质与后续可能
取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它允许犯罪嫌疑人或被告人在不被羁押的情况下等待审判。取保候审本身并不代表案件的终结，也不意味着犯罪嫌疑人或被告人无罪。案件后续仍可能经历侦查、审查起诉、审判等阶段。
- 侦查阶段：即使取保候审，公安机关仍可能继续侦查，收集证据，以确定犯罪嫌疑人或被告人是否构成犯罪，以及犯罪的性质和情节。
- 审查起诉阶段：侦查终结后，案件会移送至检察院进行审查起诉。检察院会审查案件证据，决定是否提起公诉。
- 审判阶段：如果检察院提起公诉，案件将进入审判阶段。法院将根据证据和法律规定，对犯罪嫌疑人或被告人进行定罪量刑。
二、老板与员工可能面临的法律后果
如果构成犯罪：
- 老板：作为企业负责人或管理者，如果涉及犯罪，如单位犯罪、职务犯罪等，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 员工：如果员工在案件中扮演了重要角色，如共同犯罪、从犯等，同样可能面临刑事处罚。
如果不构成犯罪：
- 如果经过侦查、审查起诉和审判，认为老板和员工不构成犯罪，那么他们将被释放，且不会留下犯罪记录。
三、影响案件结果的关键因素
- 证据情况：案件的关键在于证据。如果证据充分、确凿，能够证明老板和员工构成犯罪，那么他们很可能面临刑事处罚。反之，如果证据不足或存在合理怀疑，他们可能被无罪释放。
- 法律适用：法律的适用也是影响案件结果的重要因素。不同的犯罪构成要件、量刑标准等都会影响最终的判决结果。
- 辩护策略：有效的辩护策略可以显著影响案件的走向。作为专业律师，我会根据案件具体情况，制定合适的辩护策略，以维护当事人的合法权益。
四、建议与行动
- 保持沟通：老板和员工应保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展和可能面临的法律后果。
- 准备证据：积极收集、整理与案件相关的证据材料，以便在后续司法程序中为自己辩护。
- 遵守取保候审规定：在取保候审期间，应严格遵守相关规定，如不得离开指定区域、不得干扰证人作证等，以免加重法律后果。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。因此，我无法直接给出老板和员工是否会有事的最终结论。但你可以放心，作为专业律师，我会尽我所能为你提供全面、准确的法律咨询和辩护服务。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。