教练员超过60周岁是否违法，不能一概而论，这主要取决于教练员所从事的具体行业以及该行业对于年龄的具体规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 一般行业规定：

   • 在大多数一般行业中，并没有明确的法律规定禁止超过60周岁的人从事教练员工作。年龄并不是决定一个人能否从事某项工作的唯一因素，更重要的是其专业技能、经验以及身体状况等。
   • 如果教练员所从事的行业没有特定的年龄限制，且其身体状况、专业技能等均符合工作要求，那么超过60周岁继续从事教练员工作并不违法。

2. 特定行业规定：

   • 然而，在某些特定行业中，如体育、航空、驾驶培训等，可能存在对教练员年龄的明确限制。这些限制通常是为了确保教练员具备足够的体力、反应速度以及专业知识，以保障学员的安全和培训质量。
   • 例如，在驾驶培训行业中，根据相关规定，驾驶培训教练员需要具备一定的年龄、驾驶经验和健康状况等条件。如果超过规定的年龄限制，可能就无法继续从事驾驶培训教练员工作。

3. 劳动合同与规章制度：

   • 除了行业规定外，教练员与用人单位之间的劳动合同以及用人单位的规章制度也可能对年龄有所限制。这些限制通常会在劳动合同或规章制度中明确规定，教练员在签订合同时应仔细阅读并了解相关条款。
   • 如果劳动合同或规章制度中明确规定了年龄限制，且教练员超过了该限制，那么用人单位有权根据合同或规章制度的规定解除劳动合同或不再续签。

建议：

• 如果你是教练员或打算成为教练员，并担心年龄问题，建议首先了解你所从事的行业是否有特定的年龄限制。
• 同时，仔细阅读你与用人单位签订的劳动合同以及用人单位的规章制度，确保自己符合相关要求。
• 如果遇到年龄歧视或其他不公平待遇，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。