关于“履职答复是否属于公文”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、公文的定义与特征
公文，即公务文书，是党政机关、企事业单位、社会团体等组织在公务活动中形成和使用的具有法定效力和规范体式的文书。公文通常具有明确的发文机关、标题、正文、落款等要素，并遵循特定的格式和规范。
二、履职答复的性质
履职答复，通常是政府部门或相关机构在接到公民、法人或其他组织的申请、投诉、建议等后，针对其请求事项进行调查、核实，并作出的书面回复。这种回复旨在说明处理情况、结果或理由，是政府部门履行职责的一种方式。
三、履职答复是否属于公文的判断
从形式上看：履职答复虽然可能包含标题、正文、落款等要素，但其格式和规范可能并不完全符合传统公文的严格要求。它可能更侧重于内容的针对性和回复的及时性，而在形式上可能相对灵活。
从效力上看：履职答复通常是对特定请求事项的回复，其效力主要限于该事项本身。它不像一些正式公文那样具有广泛的适用性和强制力。然而，在某些情况下，如果履职答复涉及重要政策、法规或决策，其效力可能会相应提升。
从使用场景上看：履职答复更多是在政府部门与公民、法人或其他组织之间的互动中产生，用于解决具体问题或回应具体请求。而公文则更多用于政府部门内部的沟通、协调或对外发布政策、法规等信息。
四、结合具体案例分析
以您提供的参考信息中的案例为例，安徽省高级人民法院在审查一起涉及《依法履职情况答复书》的行政诉讼案件时，认为该答复书系针对信访事项的调查核实后作出，对申请人的权利义务不产生实质性影响，且作出答复的机关并非协议主体。因此，该答复书不属于行政诉讼的受案范围，申请人应依据《信访工作条例》请求复查、复核。这一案例说明，履职答复在某些情况下可能不被视为具有诉讼效力的公文，而是更倾向于被视为一种信访回复或处理意见。
五、结论
综上所述，履职答复并不完全等同于传统意义上的公文。虽然它可能包含一些公文的要素和特征，但在形式、效力和使用场景上可能存在差异。因此，在判断履职答复是否属于公文时，需要结合具体情况进行综合分析。如果履职答复具有明确的发文机关、遵循特定格式和规范、具有广泛适用性和强制力等特征，那么它可以被视为一种公文；否则，它可能更倾向于被视为一种针对特定请求事项的回复或处理意见。