关于您提出的“公休假日不能团聚怎么理解”以及“寒暑假是否属于公休假日”这两个问题，我将结合相关法规和实际情况，为您做出详细解答。

首先，我们来理解“公休假日不能团聚”这一表述。公休假日，通常指的是周末的休息日，即周六和周日。而“不能团聚”则可能指的是由于工作、学习或其他原因，家庭成员无法在公休假日期间共同相聚。在实际操作中，这通常与探亲假的申请条件有关。根据相关规定，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的。这意味着，如果家庭成员之间的距离较远，或者由于工作、学习等特殊原因，无法在公休假日期间实现团聚，那么就有可能符合申请探亲假的条件。

接下来，我们探讨“寒暑假是否属于公休假日”这一问题。寒暑假，通常是针对学生而言的，是学校根据教学计划和气候条件安排的长假。而公休假日，如前所述，主要指的是周末的休息日。从性质上来看，寒暑假和公休假日是不同的。寒暑假是学校为了学生的身心健康和学习效果而安排的较长假期，而公休假日则是每周固定的休息日。因此，寒暑假并不属于公休假日的范畴。

此外，我还想补充一些与探亲假相关的信息。探亲假是为了解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题而设立的。根据相关规定，探亲假的长度和申请条件都有明确的规定。例如，探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，30天；未婚员工探望父母的，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；已婚员工探望父母的，每4年给假一次，20天。但需要注意的是，探亲假的适用对象主要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，并不包含外企、私企、混合所有制等其他所有制企业的员工。

综上所述，公休假日不能团聚通常指的是无法在周末等公休假日期间实现家庭团聚，而寒暑假并不属于公休假日的范畴。如果您有关于探亲假或其他假期的具体疑问，欢迎随时向我咨询。