关于村集体临时用工是否禁止村两委亲属参与的问题，目前并没有一个全国统一的、直接明确的法律规定禁止村两委亲属参与村集体临时用工，但可以从以下几个角度进行分析：

1. 村集体用工的自主性与公平性原则：

   • 村集体在临时用工方面通常享有一定的自主权，可以根据实际需要决定用工的对象和条件。然而，这种自主权并非无限制的，它必须遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的村民都有平等的机会参与。
   • 如果村两委的亲属在参与临时用工时，没有遵循这些原则，而是利用亲属关系获取不正当的优势，那么这种行为就可能违反了公平性的要求，引发村民的不满和质疑。

2. 村规民约与村民自治：

   • 在很多农村地区，村规民约是村民共同遵守的行为规范，它可能包含对村集体用工的具体规定。如果村规民约中明确禁止或限制村两委亲属参与临时用工，那么这种规定就应当得到遵守。
   • 村民自治是农村治理的重要方式，村民有权通过民主程序制定和修改村规民约，以维护自身的合法权益。因此，如果村民对村两委亲属参与临时用工有异议，可以通过民主程序提出并讨论相关议题。

3. 利益冲突与回避制度：

   • 在村集体事务中，如果村两委成员或其亲属与某项事务存在利益冲突，那么他们应当遵循回避制度，避免参与该事务的决策和执行。
   • 虽然临时用工可能不直接涉及村两委的决策权，但如果村两委成员或其亲属在用工过程中能够施加影响或获取不正当利益，那么他们也应当考虑回避，以维护村集体的公正和透明。

4. 法律法规的潜在约束：

   • 虽然目前没有直接针对村集体临时用工中村两委亲属参与问题的法律法规，但相关的法律法规如《村民委员会组织法》等，强调了村民自治、民主决策和公开透明的原则。
   • 如果村两委亲属参与临时用工的行为违反了这些原则，或者构成了滥用职权、以权谋私等违法行为，那么他们可能会受到法律的制裁。

建议与措施：

• 完善村规民约：村民可以通过民主程序制定或修改村规民约，明确村集体临时用工的条件和程序，以及村两委亲属参与的限制或禁止性规定。
• 加强监督与公开：村集体应当加强对临时用工的监督和管理，确保用工过程的公开透明。同时，可以通过公示、村民大会等方式，及时向村民通报用工情况，接受村民的监督。
• 建立回避制度：对于存在利益冲突的村两委成员或其亲属，应当建立回避制度，避免他们参与可能影响公正性的临时用工事务。

如果村民对村集体临时用工中村两委亲属的参与有异议或发现违法行为，可以向相关部门反映情况并寻求帮助。同时，也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。