关于“向具有业务指导的下级部门打招呼并收受他人贿赂”的行为定性，需结合具体情节判断是斡旋受贿还是直接受贿，以下为详细分析：
直接受贿的认定
根据《刑法》第三百八十五条，直接受贿的核心要件是：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益。
- “利用职务上的便利”：指行为人直接基于自身职务权限（如主管、管理、经手公共事务的权力）为他人谋利。
- “为他人谋取利益”：包括实际谋取、承诺谋取或明知他人有具体请托事项而收受财物。
- 典型场景：若行为人直接利用自身职务权力（如审批权、执法权）为行贿人谋利，并收受财物，则构成直接受贿。
- 本案关联性：若“打招呼”行为是行为人直接利用自身职务权限（如对下级部门的直接指挥权）要求下级部门为行贿人谋利，且收受财物，则可能构成直接受贿。
斡旋受贿的认定
根据《刑法》第三百八十八条，斡旋受贿的核心要件是：国家工作人员利用本人职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取或收受请托人财物。
- “利用本人职权或地位形成的便利条件”：指行为人与被利用的国家工作人员之间存在职务上的制约关系（如上下级关系），但行为人未直接利用自身职务权限，而是通过职务影响力间接施压。
- “为请托人谋取不正当利益”：强调利益的不正当性（如违反法律、法规、规章或行业规范）。
- 典型场景：若行为人通过职务影响力（如对下级部门的业务指导关系）间接要求其他国家工作人员为行贿人谋利，且收受财物，则构成斡旋受贿。
- 本案关联性：若“打招呼”行为是行为人利用对下级部门的业务指导关系（非直接职务权限）间接施压，要求下级部门为行贿人谋取不正当利益，并收受财物，则可能构成斡旋受贿。
关键区分点
- 职务权限的直接性：直接受贿中，行为人直接利用自身职务权限；斡旋受贿中，行为人通过职务影响力间接施压。
- 利益正当性：直接受贿不要求利益不正当；斡旋受贿必须为请托人谋取不正当利益。
- 行为对象：直接受贿中，行为人直接为行贿人谋利；斡旋受贿中，行为人通过其他国家工作人员为行贿人谋利。
实务建议
- 证据固定：需重点收集行为人与下级部门的职务关系、“打招呼”的具体方式（如书面指令、口头指示）、谋取利益的性质（正当或不正当）、财物往来记录等证据。
- 辩护策略：若行为人直接利用自身职务权限，可主张直接受贿；若行为人通过职务影响力间接施压，可主张斡旋受贿（斡旋受贿的定罪门槛更高，需证明“不正当利益”）。
- 合规建议：公职人员应避免利用职务影响力干预下级部门决策，更不得收受财物，否则可能涉嫌犯罪。
结论：若“打招呼”行为直接利用自身职务权限，构成直接受贿；若通过职务影响力间接施压且谋取不正当利益，构成斡旋受贿。具体定性需结合证据和情节综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询。