关于您提出的“护理假是否有疾病要求”这一问题，以下是根据相关政策文件给出的详细解答：

首先，需要明确的是，护理假的享受并非直接基于某种特定疾病，而是基于被护理对象的生活自理能力状况。具体来说，根据《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》(津政办规〔2022〕9号)的规定，当子女死亡或者生活不能自理时，子女的配偶应当享受护理假。

这里的“生活不能自理”是一个关键概念，它指的是被护理对象在日常生活活动中存在困难，需要他人协助。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中的定义，生活不能自理包括完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍、部分生活自理障碍。这些障碍涵盖了进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等日常生活活动。

对于您提到的住院、骨折、术后短期内等情况，这些并不直接等同于“生活不能自理”，但可能根据具体情况被判定为部分或大部分生活自理障碍，从而符合享受护理假的条件。这需要根据被护理对象的实际生活自理能力状况，结合医疗机构的诊断证明和相关评估来确定。

另外，关于护理假的配额使用问题，如果夫妻二人为同一单位员工，其中一人因工受伤生活不能自理，期间其父母住院，其配偶申请护理假时，应使用其配偶当年度护理假配额。除非有特别规定或双方单位有协商一致的情况，否则一般不能使用该生活不能自理员工当年度的护理假配额。

综上所述，护理假的享受并非直接基于某种特定疾病，而是基于被护理对象的生活自理能力状况。在具体操作中，需要根据相关政策文件和医疗机构的诊断证明来进行判定和申请。希望这一解答能够帮助您更好地理解护理假的相关政策。