针对您提出的“离职2年离职证明在哪开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，离职证明是由原用人单位在解除或终止劳动合同时出具的，用于证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结的书面文件。这是根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当履行的法定义务。
对于您已经离职2年的情况，虽然时间已经过去了一段时间，但您仍然有权向原用人单位申请开具离职证明。因为离职证明的开具并不受时间限制，只要您与原用人单位的劳动关系已经终结，您就有权获得这份证明。
在申请开具离职证明时，您可以采取以下步骤：
联系原用人单位：首先，您需要联系原用人单位的人事部门或相关负责人，说明您的需求，即申请开具离职证明。
提供必要信息：为了方便原用人单位为您开具离职证明，您可能需要提供一些必要的信息，如您的姓名、身份证号码、在原用人单位的工作时间、工作岗位等。
等待开具并领取：原用人单位在收到您的申请后，会按照相关规定为您开具离职证明。您可能需要等待一段时间，具体时间取决于原用人单位的办理流程。开具完成后，您可以前往原用人单位领取离职证明，或者要求原用人单位通过邮寄等方式将离职证明送达给您。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
离职证明的内容：根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。这些信息对于您再就业或申领失业保险待遇等都具有重要意义。
用人单位的义务：原用人单位有义务为您开具离职证明，并且不得附加任何条件。如果原用人单位拒绝为您开具离职证明或附加不合理条件，您可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
保存好离职证明：一旦您获得了离职证明，请务必妥善保存。因为离职证明是您与原用人单位劳动关系终结的重要证明文件，对于您未来的职业发展或生活都可能产生重要影响。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。