施工方需承担主要责任，受伤工人可主张工伤赔偿或人身损害赔偿，具体分析如下：

1. 施工方的法律责任
   根据《安全生产法》第四十一条及《建设工程安全生产管理条例》第二十五条，施工方作为安全生产责任主体，严禁违规指挥工人冒险作业。本案中，施工方要求工人站在叉车上作业，属于典型的“强令冒险作业”行为，直接导致工人被货物碰伤，施工方需承担主要或全部赔偿责任。
   若施工方未提供安全防护措施（如安全带、护栏等），或未对工人进行安全培训，还可能涉及违反《安全生产法》第二十八条（安全教育培训义务）及第九十六条（未提供劳动防护用品的处罚），需承担行政处罚及民事赔偿的双重责任。

2. 工人的权利主张路径

   • 工伤赔偿路径：若工人与施工方存在劳动关系（如签订劳动合同或事实劳动关系），可依据《工伤保险条例》第十四条，主张工伤认定。施工方需在30日内申请工伤认定，逾期未申请的，工人或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。认定后，工人可享受医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿。
     
   • 人身损害赔偿路径：若工人与施工方为劳务关系（如临时雇佣），可依据《民法典》第一千一百九十二条，以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉施工方，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。施工方因存在重大过错（强令冒险作业），通常需承担80%-100%的赔偿责任。

3. 叉车操作方的潜在责任
   若叉车由第三方操作（如租赁公司或外包人员），需进一步分析其操作是否规范：

   • 若操作方存在过错（如未观察周围环境、违规操作导致货物倾倒），需依据《民法典》第一千一百六十五条，与施工方按过错比例分担赔偿责任；
     
   • 若操作方无过错，则不承担责任，但施工方仍需对工人受伤承担全部责任。

4. 实务建议

   • 工人：立即报警并保留现场照片、视频、证人证言；要求施工方出具书面事故说明；尽快进行工伤认定或伤残鉴定（如构成伤残，可主张更高赔偿）；
     
   • 施工方：立即启动应急预案，送医救治并垫付医疗费；配合工伤认定或调解程序；加强现场安全管理，避免类似事故再次发生。
     

提示：具体赔偿金额需结合工人伤残等级、工资水平、医疗费用等综合计算。若需进一步分析证据或计算赔偿，可随时向我提供细节，我会为您详细解答。